Suspensão e Redução de jornada de trabalho
Importante:
O sindicato precisa ser comunicado!
Já prevíamos esse cenário! A decisão em plenário do STF não muda a nossa orientação!
O plenário do STF decidiu que não é necessária a anuência dos sindicados para acordos individuais de redução salarial. Mas terão que ter ciência.
Os ministros analisaram a previsão da MP 936/20, que instituiu o "Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda". A decisão foi por maioria, em um placar de 7x3.
Passo a passo para tudo funcionar!
Só conseguiremos se trabalharmos como um time!!!


Cliente
1. Escolha entre suspensão ou redução de jornada de trabalho (incluir dados bancários dos empregados)
2. Preencha o termo escolhido acima individualmente para cada funcionário com os dados bancários. Depois colha as assinaturas
3. Preencher a planilha de controle (disponibilizada abaixo) com todas informações e encaminhar para a Constanzo em até dois dias após a assinatura do acordo individual para o e-mail
1
Comunicação
2
Escolha o acordo
3
Preencher a Planilha
de controle
4
Envio das informações
Empresa
Empresa comunica a Constanzo através do e-mail intenção de aproveitar a suspensão ou redução de jornada
Redução
Suspensão
Clique para baixar! Preencha o acordo e peça para o funcionário assinar.
Enviar as fotos dos acordos para o e-mail da Constanzo
Clique para baixar!
Favor preencher completamente essa a planilha de controle e encaminhar para a Constanzo
Cliente apenas arquiva
Dia 1
Dia 2
Dia 2
Dia 5
Constanzo
A Constanzo irá preparar:
-
Cadastro do certificado
-
Análise do procedimento sindical
Constanzo reunirá os acordos para fazer os envios para o Sindicato
Constanzo reunirá as informações para fazer os envios para o Ministério da Economia
Encaminhar a planilha do item 2 totalmente preenchida para
Importante: A planilha de controle deverá ser encaminhando até 2 dias depois da assinatura do acordo.
Somente nesse formato conseguiremos garantir o envio das informações ao ministério da economia
Constanzo reunirá todos comprovantes de envio ao sindicato e ao Ministério da Economia
Constanzo
O resto é com a Constanzo
